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这两年实体经济发展中，谈论最多的当是共享经济。从共享单车到共享充电宝，共享汽车，共享雨伞，一系统的共享经济应运而生，发展到现在共享店铺，共享员工，共享商圈，共享这一理念快速地应用到各行各业中。而异业联盟模式，就是解决实体经营中存在的诸多痛点强力武器，整合门店周边异业商家的客源资源，互利共赢，实现客源倍增。

永倍达社交新零售模式详解：

一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，高级别十二级拿百分之三十，

合伙人的权益：

1，直接拿自己级别的相应利润提成

2，赠送等额的积分

3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次

4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。

这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，

前铸源2600会员制度模式

铸源销售经费分配比例:

公司35%(25%成本10%利润)

市场拨出65%

永倍达社交新零售是市场上爆火的新零售服务平台，在新零售、新技术、新场景的驱动下，正顺应着新一轮的零售革命发展，通过线下消费与线上消费融合的新零售方式，引导线下消费者线上复购，线上消费者导流线下体验，打造“线下实体+线上电商”互联互通的新零售生态圈。

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